При расставании
Выплаты при увольнении
Компенсация отпуска плюс выходное пособие, если оно положено.
Компенсацию неиспользованного отпуска платят всегда. Если средний ниже МРОТ 2026 года, дни отпуска поднимают до минимума. Выходное пособие зависит от основания увольнения — при уходе по собственному желанию его обычно нет.
Что должны выплатить в день увольнения
Всегда закрывают зарплату за отработанные дни и компенсацию неиспользованного отпуска. Компенсацию считают как отпускные: средний дневной × дни. Если средний ниже МРОТ выбранного года, дни поднимают до минимума.
Выходное пособие — отдельно. Обычно это средний заработок за месяц при ликвидации или сокращении. При уходе по собственному желанию его нет. При соглашении сторон — только если сумму записали в документ.
Что выплачивают при увольнении
Частые вопросы
Всегда ли есть выходное пособие?
Нет. Его платят при сокращении, ликвидации и в некоторых других случаях. При уходе по соглашению сторон — только если это прописали.
Это официальный расчёт?
Нет. Это ориентир по правилам 2025–2027 годов: прогрессивный НДФЛ, МРОТ выбранного года, коэффициент 29,3 и лимиты СФР. МРОТ 2027 пока из проекта бюджета. Бухгалтерия работодателя или ФНС могут учесть районные коэффициенты, премии и вычеты иначе.
Куда уходят мои цифры?
Никуда. Считаем в браузере, на сервер ничего не отправляем.
Ещё калькуляторы
НДФЛ 13–22%, вычеты на детей, аванс и зарплата.
ТК РФОтпускныеСредний заработок × дни отпуска, минимум от МРОТ.
СФРБольничныйДва предыдущих года, стаж 60/80/100%, потолок СФР.
НПДСамозанятыйНалог 4% с людей и 6% с компаний.
2025–2027КалендарьПраздники и рабочие дни 2025, 2026 и 2027.